Повышение заработной платы может снизить количество курящих людей



Врядли кто-то рассматривал привычку курить в связи с уровнем зарплаты. Но, как показали исследования, уровень оплаты труда может существенно повлиять на людей, которые курят, и это вовсе не переход на более дорогие марки сигарет, как можно было бы подумать. Оказывается, на самом деле, повышение зарплаты может подтолкнуть к отказу от курения.

Уровень зарплаты связан с привычкой курить

Интернет-издание ScienceDaily пишет о том, что исследования, проведенные учеными из Системы здравоохранения при Калифорнийском университете в Девисе (UC Davis Health System), показали, что в дополнение к ограничениям, которые регулируют использование табака во время работы, работодатели могут сделать кое-что еще для того, чтобы уменьшить курение среди сотрудников: повысить заработную плату.

Исследование, отчет о котором был опубликован в августовском выпуске издания «Анналы эпидемиологии» (Annals of Epidemiology), показало, что увеличение заработной платы всего на 10 % приводит к снижению распространенности курения на работе среди мужчин с неоконченным средним и со средним образованием на 5 %, что улучшает их шансы бросить курить вообще примерно на 17 – 20 %.

повышение заровотной платы

Старший автор исследования Пол Лей (Paul Leigh), профессор медицинских наук и научный сотрудник Центра политики здравоохранения и исследованийв Калифорнийском университете в Дэвисе (Center for Healthcare Policy and Research at UC Davis), говорит о том, что выводы, сделанные в ходе исследования, особенно важны, если делать поправку на инфляцию заработной платы, которая наиболее сильно коснулась людей с низким уровнем дохода, так как их доход понижался в течение десятилетий. Ученые также отмечают, что именно поэтому процент работников на низкооплачиваемых рабочих местах постоянно растет.

Увеличение заработной платы можно использовать для сокращения количества курящих

Распространенность курения в США снижается, но она остается ведущей причиной предотвратимой смертности от болезней, таких как болезни сердца, инсульт, хроническая обструктивная болезнь легких и рак легких.

Профессор Лей и ведущий автор исследования Хуан Ду (Juan Du), получивший докторскую степень в Калифорнийском университете в Дэвисе, хотели узнать, можно ли использовать изменение заработной платы для дальнейшего сокращения количества курящих людей.

Команда ученых оценивала данные по заработной плате, статус курения и жилищные условия штатных сотрудников нескольких компаний, возраст которых варьировался от 21 года до 65 лет.

как бросить курить

Ученые также изучали динамику доходов этих сотрудников, начиная с 1999 года вплоть по 2009 года, исключив сотрудников, возраст которых был около 21 года, так как изменения их заработной платы были слишком незначительными. Ученые также исключили тех людей, которые никогда не курили, так как целью исследования было оценивание влияния уровня доходов на отказ от курения, а не на приобретение привычки курить.

Профессор Лей отмечает, что люди начинают курить не из-за уровня заработной платы, а по совершенно другим причинам. Около 90 % курильщиков, проживающих в Соединенных Штатах, начали курить в возрасте до 20 лет, поэтому данные исследования охватывали в основном занятых полный рабочий день людей, которые когда-либо курили.

Профессор Лей и доктор Ду в своей оценке использовали статистическую модель, которую традиционно применяют в экономике под называнием «Анализ инструментальных переменных». Методика предназначена для имитации рандомизированных контролируемых медицинских исследований, которые проводятся для определения эффективности конкретного лечения.

Изменения в «лечении», которые в этом случае были заработной платой, измерялись отдельно для каждого рабочего года, а затем их сравнивали с увеличением в следующем году количества некурящих сотрудников — это позволяло оценить роль повышения заработной платы в сокращении курения среди мужчин с неоконченным средним и средним образованием. Как оказалось, в структурах с более высоким размером минимальной оплаты труда или с более высокими профсоюзными ставками распространенность курения среди сотрудников была более низкой.

Исследователи также обнаружили, что уровень курения среди женщин не зависит от заработной платы, а также что распространенность курения среди мужчин не находится под влиянием дополнительного дохода. Ученые предполагают, что люди могут быть более склонными связывать оплату труда с самооценкой, что увеличивает вероятность рискованного поведения среди мужчин, которые работают на низкооплачиваемых рабочих местах.

Профессор Лей говорит, что сделанные в ходе нового исследования выводы добавляют новые данные к существующим данным эпидемиологических исследований и показывают, что низкий доход прогнозирует наличие у мужчин плохих для здоровья привычек. Результаты исследования также показывают, что более высокая минимальная заработная плата может снизить распространенность курения среди сотрудников.

По материалам ScienceDaily


Рейтинг:

5 из 5 , проголосовало 1

Комментарии (0)


Оставить комментарий